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la conoscenza è un dannato piacere

teorie organizzative e management

Posted on agosto 18, 2017 in concorso

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  • modelli di organizzazioni
  • lo scientific management, taylor
  • la catena di montaggio, ford

  • il modello Toyota
  • management e burocrazia
  • henri fayol, la teoria del management

  • max weber, stato e burocrazia
  • le teorie motivazionaliste
  • george elton mayo
  • abraham harold maslow, motivazione e personalità
  • frederick irving herzberg, teoria dell’igiene e della motivazione
  • douglas murray mcgregor, teoria X e teoria Y

  • le teorie contingenti, joan woodward
  • il modello di mintzbergb
  • la teoria generale dei sistemi
  • burns e stalker, la variabile ambiente
  • lawrence e lorsch, l’organizzazione complessa
  • henry mintzberg, la struttura delle organizzazioni

  • cohen, march ed olsen, l’anarchia organizzata
  • karl edward weick, il legame debole, il sensemaking
  • la leaning organization
  • argyris e schon, apprendimento organizzativo
  • peter senge, apprendimento generativo
  • edgar h.schein, la cultura organizzativa
  • nonaka e takeuchi, knowledge management

 

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